ケアマネ試験、とにかく暗記にコミットせよ
最近さ。 職場の方にコミュニケーションの勉強会を開いているの。 週に1回。 フロアの主任さんなんだけどね。 20分程度、って言っていたものが、 質問やらなんやらで、いつも1時間を超えてしまう。 ずいぶん熱心なの。その方。 実はさ、 その方にはこれまでも直接アドバイスしてきたんだ。 結構ひんぱんに。 「ああしたら?」とか、 「こういうのどう?」って。 こんなの、ただのおせっかいだね。 いつも、うっとおしそうにしてたよ(笑) そんな人が、 急に熱心になった。 その人が言ってたんだ。 「もっと学びたい。」って。 「今の状況を変えたい、」って。 すばらしいね。 後輩や部下の指導、 あなたはどうしてる? 大抵は、自分の経験。 あなたが経験したもの、体験したものを伝える。 そうやって育成してきた。 だよね。 それでも。 指導に悩みは尽きない。 なぜ伝わらないのか。 なぜ理解できないのか。 これをどうにかするにはさ。 あなたが学ぶこと。 自分こそが学び、成長する。 これしかない。 でさ。 後輩や部下は、育てなきゃいけない。 あなたはそう思ってるかもしれない。 確かにそういう面もある。 たださ。 あんがい、 人ってちゃんと学ぶの。 あなたの後輩も、部下も。 本当は、勝手に学ぶ。 一生懸命、勉強するあなた。 ひたむきに、学ぶあなた。 変えようと努力するあなた。 そのあなたの姿勢とか、 意気込みとか。 そういうのを見てさ。 勝手に学び、吸収していく。 すごいね。 だからさ、あなたは 目指せば良いんだよ。 理想の自分。 目標とする自分。 「まだまだ届いてない。」なんて、 振り返る必要はない。 どこまでもいくぞ、と。 行ってやるぞ、と。 高みを目指す。 自然と、周りもついてくるから。 これって、 受験でも同じだと思うんだ。 「○点しか取れていないからダメだ。」 「○点取らなければ終わりだ。」 そうやって、苦しくなる。 でも、 そうじゃない。 目指せばいい。 「20点取ってみせる。」 「20点取ってやる。」 こうやって。 今が何点だろうが、 どんな状況だろうが。 目指すべきものを見定めて、 ただただ、目指す。 結果ってさ、コントロールができないの。 合格も、あなたも私も決めることはできない。 けどさ、 努力の量はちがう。 あなた次第でどうとでもなる。 でしょ? だからさ、 結果のほうは 一旦、おいておいて。 目指し続けよう。 気づいたら、結構なところまで 登ってる。 きっとこれが未来のあなただよ。 では、また。 アキラ
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